常用的灵活用工模式包括哪些内容？

随着网络经济的兴起，在现代社会经济中，传统的全职固定工作模式已不能完全满足用工市场的需求，灵活用工模式的蓬勃发展有效地为企业解决了许多用工问题，对于企业来说，灵活用工平台可以解决企业用工成本高、用工风险高、社会保障和个人所得税负担重的问题，这为企业解决了不少的用工难题， 那么常用的灵活用工模式包括哪些内容？

灵活用工的主要模式包括了委托代征、批量注册、个体户、临时纳税人登记等三种模式。最常用的灵活用工模式，包含以下几个组成部分：

第一：用工企业，也就是存在短期、兼职或者其他形式的用工人员的单位。

第二：结算公司，通常具备异地纳税、委托代征、核定征收，依托地方税务政策存在的特点。第三：自由职业者，服务于用工企业，但是通过结算公司获取劳动报酬。

灵活用工的核心主要是解决业务、资金和发票的合规性，并不能成为企业盲目解决为了找票而少交企业所得税的有效手段，所以不能够以灵活用工之名来行虚开发票之时。

另外一些兼职的打工者可能会有这样的困惑，灵活用工虽然是完税进账了，但是年终汇算清缴我会不会补税呢？实际上汇算清缴针对的是综合所得，包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬所得以及特使权使用费，不包括已经按照个体经营所得完税的灵活用工所得。