灵活用工是怎么实现税务筹划的？

税收筹划的四个关键词

【合法】所有企业活动都要依法依规，业务真实，经得起审查。

[省钱]充分利用地方税收优惠政策，最终目的是帮助企业减少税收支出。

【专业】根据企业的实际情况，调整公司的工作流程、组织结构、收支特点。

【筹备】整体筹备，将收入表现在税收较低的地区，选择公司效益最大化的方案。

越来越多的公司开始重视税收筹划。虽然不同行业的公司业务不同，但企业面临的财税问题相似，都与运营成本和财税风险有关。税收筹划是企业整体经营规划的重要组成部分，不同税收筹划的效果差距很大。如何最大限度地发挥税收筹划的效果？灵活用工平台必须是不容错过的选择。借助灵活用工的专业解决方案，可以有效解决税收筹划中的常见问题，实现企业效益的最大化。

纳税筹划处理五个常见问题

01、处理社会保障过高的问题

社会保障费用是企业用工成本的重要组成部分。特别是对于劳动力需求大的企业，员工数量庞大，加上社会保障税，公司需要承担高社会保障和纳税费用，劳动力成本过高，影响公司的整体经营。

灵活用工转型后，企业与就业人员由劳动关系转变为合作关系，公司无需承担为员工缴纳社会保障和个人所得税的义务，节省了公司大量的就业成本。

如果企业与灵活用工平台合作，员工的个人所得税由平台缴纳，员工也可以享受平台的个人所得税优惠政策，灵活增加个人收入。

02、处理公转私问题

“以公转私”、“私转私”是很多公司逃税的常用方式，这种行为往往伴随着巨大的法律纠纷。

灵活用工佣金分配计划可以有效地避免这种财政和税收风险。使用计划后，公司将资金交给平台，并由平台发给个人，以避免“公私”、“私转私”等税务风险行为。

03、处理缺成本票的问题

发票是会计的基础之一，没有成本发票公司不能扣除，肯定会影响公司的税务记录结果。

与灵活用工平台合作的公司可以从平台上获得发票，成功处理成本票缺失问题，公司不必面临企业所得税过高的压力。

04、处理无票支出问题

没有公司费用也是增加企业税收压力的一大难题。比如保险代理公司没有佣金费用，社交电商平台没有返利清算费用，骑手/网约车司机没有工资结算费用，都会因为没有费用给企业带来纳税损失。

灵活用工平台、工资佣金清算工作由平台取代企业，平台向用人单位提供相应的增值税发票，处理无票支出问题，避免企业虚假发票或使用不合规票逃税法律纠纷。

05、处理企业利润虚高问题

公司费用无法获得相应的发票，这意味着不能纳入费用成本。高企业所得税和高用工成本压力导致企业利益虚高。这些问题在许多企业中都存在。

建议公司选择与新的零工灵活用工平台合作，简化劳动关系，降低就业成本和就业风险。

公司还可以从平台上获得抵扣增值税和企业所得税的专用发票，同时处理企业利益虚高问题的就业和税收计划具有重要意义。

纳税筹划处理五个常见问题

[对企业]有利于减少或防止税收处罚，合法增加可支配收入，促进公司正确投资、生产经营决策，最大限度地提高税收利益，提高企业竞争力。

[对国家而言]有利于实现国家税法的立法意图，促进国家税收政策法规的实施。充分发挥税收杠杆作用，增加国家财政收入和外汇收入。