合规的灵工平台应具备“四要素”

近年来，共享旅游、内容创作、知识支付等平台经济发展迅速，逐渐成为推动经济增长的中坚力量。各种零工经济平台和灵活用工平台如雨后春笋般涌现，迅速占领市场。

随着共享经济的快速发展，市场鱼龙混杂，混乱频繁，很难识别平台企业是否合规，各种平台税收违规的新闻也频繁发生。

灵活用工市场问题频发，管控逐步加强。

今年3月26日，某灵活用工平台发布紧急通知称，地方政府和税务局加强了灵活用工平台的控制，立即暂停了平台新渠道和公司的签约、上线和发布。

这次不是第一次灵活用工平台出现问题。

自2020年6月起，河南、海南、广东等地的税务局开始加强对已经签订委托代征协议的灵活用工平台的监管，整改不规范现象，甚至多个省税局直接暂停委托代征资格的发放；

2020年11月，北京某灵活用工平台被立案调查，有关负责人被警方带走，事故原因与非法融资洗钱有关；

2020年底，山东省烟台警方破获全国首起灵活用工虚开发票案件。10个省份和15个城市联动出动了200多名警察，并传唤控制了46名涉案人员。虚开发票的金额高达13亿元...

可以看出，很多灵活用工平台都在喊着就业衔接和报酬结算的名义，却在做虚开发票和私人转账的生意。然而，随着中国灵活用工行业的成熟，相关部门的控制也越来越严格。

在这种情况下，一旦平台涉嫌虚开发票、偷税漏税甚至洗钱，接受该平台服务的企业肯定会受到连带责任、税务检查、纳税和滞纳金的处罚。

灵活用工平台的混乱和风险

//第一，一些系统会将不符合灵活用工形式的经营行为应用于灵活用工，利用灵活用工政策非法获取利益，甚至以灵活用工的名义进行非法操作。

/第二，利用“去劳务关系”等违法操作，将全日制就业转变为灵活用工的合作关系，帮助企业降低就业成本，避免员工社会保障。

//第三，虚开发票。目前还是有很多企业喊着“灵活用工、代发报酬、任务众包”的幌子，但是根本没有真正的业务。甚至情景平台都是虚构的。他们以灵活的就业方式做倒卖发票和私人转账业务。

//第四，通过非法交易洗钱。也有一些不法分子用个税代征洗钱。只有资金收支信息，业务流、发票流、合同流、现金流不能一致，赌博和地下钱庄问题突出。

如果这些乱象发生在你选择的灵活用工平台上，不要认为这与你无关。比如2019年，某税收代理知名服务平台因涉嫌违反洗钱行为被调查，导致平台部分服务提供商和业务合作伙伴的专属资金账户被冻结，很多支付机构和银行也参与其中。绕过以上所有风险，你已经赢得了灵活用工模式的一半以上。

合规性灵活用工平台应具备“四要素”

此外，32号文件也明确规定，合规灵活用工应具备风险控制、专业财税审批团队、强大系统平台支持工作流程、资金安全保障四个要素。

1、平台需要有风险控制准入系统来承接适用的需求场景，能够做好业务真实性审查、灵活用工业务风险防控流程、用工人信息与注册人信息的一致性审查、公司客户风险评估评级、禁入群体审查、禁入行业审查等内部风险控制流程，确保平台安全高效；

2、具有特殊的财税审批团队，具有一定的涉税风险控制能力，能够识别灵活用工业务的财务风险，保证合法的服务；

3、有强大的系统平台支持工作流程，灵活用工注册会员数据采集功能，灵活用工注册会员实名认证功能等。，可以详细展示灵活用工业务的全场景和整个交易流程，展示业务流程、合同流程、发票流程、现金流等详细信息以及相关业务的匹配核对功能；

4、该平台可以确保支付安全，并与银行或网络支付机构签订合法有效的服务合同。

这四个要素是灵活用工平台的基本标准。未来相关部门对灵活用工平台的监管会更加规范实用。公司在选择灵活用工平台时应该有更高的要求，但至少这四点不应该被忽视。