税法安排业务流程 灵活用工代发薪资

2019年，国务院总理确定了支持平台经济健康发展、发展和扩大“优结构、促进升级、增加就业”的新动力的措施。

重点是互联网平台经济是一种新的生产力组织模式，是经济发展的新驱动力，优化资源配置，促进跨境一体化发展和“大众创业创新”、在促进产业升级、扩大消费市场，特别是增加就业方面发挥着重要作用。

近年来，中国的平台经济蓬勃发展。为了遵循规则，遵循趋势，支持和促进平台经济的健康发展，并将平台经济背景下的各个行业纳入税收控制的重点。

特别是实名制报税、营改增、金税三期制度、发票名称规定等一系列财税新政出台后，企业涉税风险突然增加。

首先，税收风险的来源和预防策略

毫无疑问，被税务机关处罚是一种涉税风险，涉税风险包括很多，总结如下：

①现有或潜在的税收处罚风险，未按照税法规定承担纳税义务；

②因未主动使用税法安排业务流程而丧失应享受的利益，如自由职业者不合规、未及时办理增值税一般纳税人认定手续等。

税收风险可能导致企业未来利益的损失，具体表现为企业缴纳更多或更少的税。那么，我很好奇企业在遇到税收风险时通常会做什么呢？

【错误做法】：

有逃避纳税的侥幸心理；只是认为财务部门可以处理税务相关问题；通过关系解决企业的税务问题；烧眉毛寻找中介“灭火”。

【正确做法】：

1、正视纳税风险；评估纳税风险；防范纳税风险。

2、企业可以咨询专业的财税顾问，找到税务筹划方案，避免税务风险。

在选择灵活用工平台时一定要选择合理合法有正规资质的灵活用工平台，帮企业实现降本增效。