灵活用工平台服务质量关键，合作伙伴的首选

随着老龄化的到来，中国的人口红利期已经结束。许多企业面临着就业人口短缺的局面，这在临时用工中尤为明显。这种政策变化使灵活用工平台迎来了快速发展的良好阶段，市场上有大量的相关平台。

在了解哪个灵活用工平台更好之前，企业有必要了解能够进入灵活用工平台排名的平台的优势。我们以排名较好的灵活用工平台为例：

首先是看看平台的服务水平。作为一个专注于提供灵活用工平台，服务质量自然是一个非常关键的环节。高质量的服务质量平台可以带来更多的合作伙伴，企业的满意度也会相对较高。在提供满意服务的同时，他们自己的口碑也逐渐建立起来。

二是看平台的资质，相当于从业资格。企业通过资质判断平台是否正规，从业经验如何等。而灵活用工平台是具有正式委托招聘资格的高质量平台。三是价格上涨，这大概是很多企业关心的问题。正规平台人有资费标准，不会乱收费等等。

灵活用工平台税收

灵活用工相当于将就业企业与员工之间的关系转化为合作关系。说白了，就是公司通过灵活用工平台和员工构成了灵活用工模式，相当于企业将就业项目外包给平台，然后平台将业务分包给员工。其中，资金交易产生的个人所得税，可以借助平台提供的个人所得税核定征收落地方案快速处理。

事实上，无论是劳动还是劳动关系，企业都要缴纳大量的个人所得税，这对企业来说都是一笔不低的成本。对于个人来说，他们得到的钱更少。与灵活用工平台合作后，可根据生产经营向个人缴纳税款，并可核实个人所得税。企业成本降低，个人资金增加，真正实现了双赢局面。