打破用工难题，灵活用工平台的威力在此

如今，越来越多的公司在用工上遇到麻烦，要么成本太高，要么找不到人，结算也比较繁琐。同时，自由职业者也将面临个人所得税成本过高的问题。灵活用工平台是连接企业和自由职业者的工具，可以很好地处理双方的麻烦。那么，灵活用工平台的作用是什么呢？灵活用工的具体方式是什么？

如何操作灵活用工平台？

现在有无数的灵活用工平台，市场上有大量的灵活用工平台。事实上，每个平台的操作步骤大致相同。灵活用工平台的主要操作指导过程非常简单，只有四个步骤可以完成：

①签约/登录：未签约的客户需提交签约材料后登录；

②发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；

③充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；

④申请开票：在平台上申请发票。

灵活运用工具的具体方法

对于企业来说，灵活用工模式比传统的用工模式更灵活，不需要支付额外的费用，不需要复杂的离职流程，不浪费人才，节约成本，充分发挥人才的价值。灵活用工的方式有很多，主要包括劳务派遣、兼职、实习生、兼职、退休职工、项目外包六种。

灵活用工平台的作用

目前，灵活用工平台的实际作用不仅是处理企业就业问题，而且具有许多功能。灵活用工平台可为企业和灵活就业人员提供就业联系、报酬清算、纳税标准等综合服务，不断帮助企业提高就业成本、就业模式转型升级和组织协调效率，也帮助灵活就业人员提高效率，合规纳税。