灵活用工平台的选择指南

受疫情下的经济环境影响，越来越多的企业选择招聘零工。灵活用工平台应运而生。通过这种模式，公司可以降低自己的社会保障成本和成本压力。借助灵活用工平台，务工人员也可以实现更大的税收优惠，因此灵活用工受到企业和自由职业者的广泛欢迎。那么企业如何选择一个好的灵活用工平台呢？让我们一起来看看。

现在市场上的灵活用工平台服务质量参差不齐，鱼龙混杂，那么企业如何选择安全稳定、服务良好的灵活用工平台呢？

(1)看平台资质

平台资质包括业务资质和委托征收资质。业务资质是平台业务的基础。平台只有取得正规的业务资质，才能合理提供税务规划、薪酬分配等服务。委托征收资质是指平台通过与税务机关签订委托征收协议，获得委托征收权限。税务机关官网可以查看委托征收权限的相关信息。

(2)查看平台背景和资源

与自然人控制的平台相比，具有国有资产背景的灵活用工平台相对更安全。国有资产与一些大型平台和上级部门有更多的联系，可以接触到更多的新政策和新要求，快速响应和优化业务。

(3)避免重组的风险

在过去的两年里，灵活用工行业不断重组。由于管理不当，许多具有一般资质和一般规模的灵活平台将被割韭菜，其他平台将突然关闭并被罚款。作为主要平台，国有资产背景和大型平台必须更加安全稳定。同时，强大的背景意味着平台拥有更稳定的政府资源和其他税收优惠资源，可以保证企业在与平台合作后能够长期享受优惠政策。

（4）看产品和服务

一般来说，灵活用工平台的业务范围主要包括知识共享、在线营销、在线音频视频、在线汽车预约、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪人、在线课程等。一个产品丰富的平台代表着它背后更强大的力量。同时，如果一个平台有很多优势产品和主要产品，也意味着它会更有竞争力和特色。

除了产品，我们还需要关注服务。以灵活用工平台为代表的税务支付等业务复杂，需要灵活用工平台不断提供服务。在此期间，企业更重要的是灵活用工平台的服务流程是否完善。先进的灵活用工专家，加上全面的服务，帮助企业及时处理待办事项，调查风险，顺利摆脱合规隐患。

(5)看税源的稳定性 

税收筹划和代理是许多灵活用工平台的固定业务之一。但需要注意的是，不同税源的税收政策不同，税率优惠也不同。不同地方或不同地区的税收政策要特别注意不同税源的差异。

在选择灵活用工平台时，取决于平台注册地和税源地的税收政策。否则，即使灵活用工平台声称可以代表某些节税业务，税源地政策也不允许，业务最终也无法推广。

(6)看风控系统是否完善 

风险控制系统是保证灵活用工平台健康运行的有力支撑。平台的风险控制系统是否完善、严格，与整个平台客户的资本安全密切相关。因此，在选择灵活用工平台时，必须选择构建智能系统的平台。此外，风险控制完善的灵活用工平台也应该有自己的技术团队、研发团队和前后风险控制团队。只有这样，才能避免因缺乏专业知识或不了解税收优惠政策而导致节税逃税的现象。

总之，选择灵活用工平台时，企业必须仔细筛选，切勿选择虚假宣传的平台，否则可能出现结算难以获得合规账单、增值税扣除链不完整、所得税扣除凭证缺失等问题，给企业造成损失。