灵活用工属于虚开吗？

近年来，随着我国产业的不断变化和宏观环境的不断变化，经济发展也呈现出不同的趋势。未来，我国发展将出现“新商业模式”、“新产业链”、“新消费者群体”、“新人工智能时代”、“新医疗‘智能治疗’产业”五大趋势。很多知名厂商，比如美团、滴滴出租车、腾讯等。这些企业的应用不再是传统的就业模式，而是另一种新的用工方式——灵活用工。

在税收优惠和财政扶持政策的吸引下，大量灵活用工平台入驻！然而，在金钱的诱惑下，一些就业公司利用漏洞，通过灵活用工平台虚假开具发票来处理成本和凭证问题，最终涉及平台。司法部门也加大了对非法开票和用票行为的打击力度。

以上只是冰山一角，但反映了灵活用工平台存在的虚假财务风险：

B端客户委托灵活用工平台一般有两种运营模式。

第一种方式是B端客户直接将项目外包给灵活的就业平台，并支付业务所涉及的费用，然后将灵活的就业平台安排给P端工作者承担业务，并支付报酬和扣除个人所得税；

第二种方式是B端客户有自己固有的P端工作者，但P端工作者不能为B端客户开具增值税专用发票或开具普通发票。为解决B端客户无法获得发票扣除的问题，B端客户与P端工作者通过灵活用工平台建立合作关系：B端客户向灵活用工平台支付业务费用，再向P端工作者支付灵活用工平台，同时，灵活用工平台为B端客户开具相应的增值税发票。

上述两种模式的区别在于P端工作者是由灵活的就业平台委托还是B端客户“提前安排”。

在实践中，税务机关会认为，在第一种模式下，所有业务都是真实的，B端客户和灵活用工平台都有真实的业务，发票合规，合同符合业务本质，没有虚假开放的风险。第二种方式，税务机关通常会质疑B端客户与灵活用工平台签订的合同的真实性，然后质疑B端客户取得的发票的合法性。

如果灵活用工平台承担的业务属于上述第二种方式，将存在被税务机关认定为虚假的法律纠纷。

然而，这种方式也会因为B端客户和P端工作者的业务内容、灵活用工平台向B端客户开具的发票内容以及三方主体的资金流入而有所不同。只要是第二种方式，B端客户和灵活用工平台就必须涉嫌虚假开放。如有此类争议，公司必须整理业务信息，及时咨询专业机构，防止因与税务机关沟通不畅而被错误认定为虚假发票。

灵活用工风口即将到来。面对即将到来的8000亿市场需求，灵活用工平台应抓住机遇，防范财务风险。合法纳税和合规发票是灵活用工平台应时刻警惕的“生命线”。