灵活用工可以帮助企业合理节税吗？

许多税务规划公司应该听说过灵活用工，也知道灵活用工可以减轻公司的税收负担，但必须合理经营，在法律范围内准备，目前许多企业使用灵活用工平台，感觉操作麻烦，也不能解决多少税收负担，因为公司操作方法不合适。

正规灵活用工平台的服务商取得了合法的招聘资格，合理地向企业出具了合法的票据。

灵活用工的出现不是随机的，而是随着时代的发展，公司对灵活就业人员的需求越来越大。此时，灵活用工的重要性凸显出来。自中国发展以来，新一代群体逐渐放弃了过去的工作方式，更加追求职业多元化和自由化，这使得企业人力资源管理混乱，导致企业劳动力成本增加，业务发展无法及时衔接，企业刚性需求的岗位风险也会增加。

灵活用工从2018年开始发光，现在市场上有大大小小的灵活用工平台，都是为了解决企业中介或代理业务佣金结算的一些问题。灵活用工简单来说就是解决企业中存在的短期劳动者或临时就业者，企业发放的佣金无法获得相应的成本进行扣除。

如今，与传统的灵活用工相比，灵活用工更加多样化。以前的灵活用工就是解决一些人员外包、劳务派遣等服务。现在灵活用工设计的业务范围更广，一些个人业务往来也可以通过灵活用工来处理。

灵活用工的出现也意味着当前的企业管理更加灵活，用工模式也发生了更多的变化，一些灵活就业人员的社会保障问题也在逐步处理。因此，选择灵活的就业模式也可以降低公司的部分劳动力成本。

灵活用工的增值税税率在6%-9%之间，可以有效解决企业或个人的劳动报酬，在减轻企业用工成本的同时，保证公司利润最大化。而灵活用工平台开具的专用发票可以直接抵扣公司增值税，在一定程度上缓解了公司增值税的负担。