共享经济推动灵活就业，灵活用工或成大热行业？

受疫情影响，2020年上半年有点特别，所以在今年的两会上，“灵活用工”、“灵活就业”高频跳入大众视野，热度只增不减。

今年是特殊的一年。在疫情的影响下，各方发展受到阻碍，导致经济大幅下滑。只有确保各行各业顺利恢复生产，市场才能恢复，促进消费，促进经济增长。在企业复工生产过程中，信息建设成为企业降低运营成本、提高工作效率的关键。政府还出台了相应的政策指导，支持数字经济重大项目和重点产业发展，建立数字经济与产业结构转型升级互动平台，提高政府与企业的互动水平，帮助企业解决数字化转型升级中遇到的实际困难。因此，在大力发展共享经济、促进共享经济平台建设的前提下，“灵活用工”和“灵活就业”已成为两届会议的焦点。

在疫情期间，灵活用工和共享用工方式可以实现企业间快速高效的人力资源互补，分担公司成本；另一方面，增加就业能力，减少临时供需矛盾。他建议政府鼓励人力资源服务公司通过有针对性的补贴建立一个灵活就业和共享的就业平台。同时，加强宣传指导，通过灵活用工平台吸引更多有需要的公司发布信息，促进供需信息的准确对接。

大力发展共享经济平台，迫切需要减轻企业负担

灵活用工平台通过帮助企业实现共享员工和灵活用工，促进灵活用工，减轻企业的税收负担。

对于拥有大量灵活就业人员的行业，灵活用工平台致力于引导灵活就业人员合法纳税；对于传统认知中不需要大量灵活就业人员的行业，灵活用工平台致力于通过分享员工和灵活用工来解决非核心岗位的就业问题。通过合规灵活用工，灵活从业人员可以更好地履行公民合法纳税义务，公司也可以合理减少不必要的税收，有效减轻税收负担。因此，由于成本的降低，企业的经营压力越来越小，更灵活用工岗位的出现也更好地减轻了就业困难。

虽然今年年初对企业和候选人不是很友好，但新的考验往往伴随着新的解决方案，灵活用工的兴起是为了满足时代的需要。灵活用工平台致力于帮助企业以合规的方式灵活用工，建立共享经济平台，促进行业的健康发展。