灵活用工如何帮助企业进行合理节税？

灵活用工是指全日制就业以外的其他就业形式：如：直播平台与主播、网约    车平台与司机、外卖众包与骑手、知识支付平台与讲师、兼职平台与零工、企业与外包人员...这些都属于灵活用工。

然而，灵活用工模式的企业如何清算支付？如何缴纳个人所得税？

若按传统方式清算：

Ø公司成本高；

Ø私人转账，不合规风险大；

Ø个人不能提供发票，公司不能入账；

Ø个人到税务局开票，手续繁琐；

Ø薪酬、抽奖、奖金、劳务、报酬个税过高；

Ø股东借款、分红个税过高；

同时，外包人员多，管理难度大，最终导致企业灵活用工纳税清算难！

有合法有效的解决办法吗？

解决方案：合理利用我国部分地区税收优惠，灵活用工“按营业收入缴纳个人所得税”，利用政策优势为企业节税。

以下三种解决方法：

1、自然人代开（普通增值税发票）

经税务机关批准的单位开具普通发票：提供灵活就业人员身份证原件、用人单位和个人签订就业协议。

2、灵活用工平台（增值税发票66％）

用人单位与人力资源网络平台签订合作协议，平台根据用人单位的需要在网上招聘人员。

本质上，灵活用工是税收筹款的实施方式，是公司优化成本结构的具体措施。

3、网上货运解决方法(增值税发票99％）

网络货运承运业务，物流承运合规发票资金安全。

利用“灵活用工”的优势

1、法律法规是首要标准

在满足相关法律法规要求的前提下，设立灵活用工平台，拥有相关资质和专业的服务团队。

企业可以在平台上有效降低就业风险。

2、90%的人工成本降低90%

通过灵活用工，公司不仅可以招聘符合要求的就业人员，还可以从平台获得正式发票进行扣除，从而在一定程度上降低企业的就业成本。

3、灵活、自主、灵活的责任

灵活用工平台可以实现企业所需岗位的快速匹配，提高企业的效率和效率。

4、增加公司和个人收入

灵活用工实际上是企业进行税务筹划的合法途径，通过灵活用工：

一是可以减少公司开支，增加收入；

二是提高灵活就业人员的个人收入。