究竟什么类型的企业适合“灵活用工”？

受疫情影响，企业现金流紧张。此外，公司的人力成本、社会保障成本和运营成本正在逐渐上升，公司对发票抵免的需求增加，上下游供应商的发票要求越来越高，进项票不足，个人困难，导致企业利润虚高！

过去，为了降低成本，一些公司选择了各种逃税方式，使自己在发展中始终面临原罪的风险。如今，随着金税三期制度的启动和升级，其巨大的大数据分析优势将使企业的税收制度更加透明。毫不夸张地说，升级后的金税三期大数据分析比老板自己更了解企业。因此，传统的企业避税方式已经不起作用了。面对这种情况，公司迫切需要找到一种新的节税方式。

目前，“灵活用工”是企业节税的最佳方式。公司通过灵活用工平台处理税收问题，规避企业所得税、个人所得税、增值税等税收风险。

“灵活用工”是企业的一种新的就业模式。企业与个人之间存在合作关系，而不是劳动关系。公司不需要为个人缴纳社会保障或个人所得税。公司将项目分包给灵活用工平台，灵活用工平台将项目分包给个人，并为个人申请个人工商营业执照。项目完成后，企业向平台支付佣金和服务费，平台向个人支付佣金，公司提供增值税专用票，个人向平台提供普通票。

通过这种合规灵活的就业税收筹划，绝大多数公司不需要使用私人账户来处理佣金，而是使业务更加合规，没有财务风险。

公司适用于“灵活用工”，但并非所有公司都适合使用，而是有其特定的应用领域。

企业需要定位哪种类型的公司适合“灵活用工”。平台个人方式被许多企业使用，如滴滴出租车、房地产经纪人、房地产经纪人、制药平台代理专家等平台公司。这些平台和个人的方式是我们互联网经济下的一种新的就业模式，这对我们未来的“灵活用工”方式有了新的想法，并在互联网上使用、在互联网经济时代，我们的“灵活用工”将取得更大的成就。

为了降低成本，我们选择了“灵活用工”的方式来提高公司平台税：

例如，A公司是一家房地产经纪公司，拥有2万多名房地产经纪人。根据劳动关系，企业按月向房地产经纪人发放收入，并按劳动所得税缴纳个人所得税。

选择灵活用工方案：A企业将房地产经纪人征集运营项目外包给灵活用工平台，并支付相关项目费用。平台向a企业开具6%的增值税发票（可扣除）；该平台将部分重复性业务分包给自由职业者，并支付相关报酬和个人所得税（个人营业收入核定税率）。

一切都在变化。基于互联网灵活用工平台的优势，灵活用工平台应用税务筹划知识开发解决方案。深入不同公司全面财税咨询，为企业和个人提供合理、合法、合规的税收筹资解决方案和节税服务。“灵活用工”使全国各地的公司最大限度地“减轻负担”。如企业所得税、个人所得税、增值税、社会保障、工资支付等。