灵活用工平台用工风险有哪些？企业灵活用工平台如何选？

企业在选择平台时，首先要了解灵活用工平台的用工风险。如何选择灵活用工平台？这些问题都值得思考。

灵活用工平台的作用

我们都应该非常清楚，现在社会环境的压力特别大，灵活用工平台的出现，最大的优势是让企业降低成本，提高效率，自由职业者实现收入的增加。灵活用工平台帮助灵活用工实现“人、财、税”的合规、高效协调。为企业和灵活就业人员提供用工联系、报酬结算、税收规范等综合服务，优化人力结构，提高企业人力效率，降低企业成本。

灵活用工平台的用工风险有哪些？

对于一些不合规的平台，其本身存在一定的风险，主要表现在以下几个方面：

第一，以灵活用工为幌子虚构平台员工业务，窃取自然人身份证信息，签订虚假劳动合同；

二是利用委托代征模式，少征税，超越代征权限，不按时上缴税款；

第三，忽视或忽视真实业务。取得代证资格后，虚开发票、买卖发票；

第四，灵活用工平台挪用企业资金，或管理不善，导致客户资金被盗，给企业资金造成巨大损失；

第五，非法招聘加盟，依靠这种模式跑马圈钱，后续卷钱跑路；

如何选择企业灵活的用工平台

灵活用工平台可以从多个角度进行参考和选择。毕竟，目前的监管问题尤为严重。有些平台只是表面包装，没有实现有效操作。因此，企业选择合法合规的灵活用工平台非常重要。