灵活用工平台 灵活用工什么？

最近，很多人问了整个人力资源服务行业各种子行业的概念和业务范围。今天，让我们简要分享一下~首先，不同的人力资源服务提供商在划分劳务派遣、岗位外包、业务外包和灵活用工平台，可能会有不同的划分标准，我们在这里谈论的是一般情况。

劳务派遣:劳务派遣，派遣是“员工”。以前很多企事业单位编制不够，采用劳务派遣模式。

业务外包：业务外包，承包为“业务”。例如，需求单位的需求是拧100个螺钉，业务外包公司承担项目后找人在约定的时间内拧100个螺钉，业务外包公司需要多少人完成这些工作量没有要求，最后调查只是这些工作没有完成，如何做。

岗位外包：岗位外包与业务外包也有些相似，岗位更注重岗位职能的完成，业务外包更注重业务的完成。

服务外包和制造外包：这两种分类方法不属于主流。基本逻辑是外包公司承担用人单位的部分服务/业务，为用人单位提供劳动力。区别在于根据用人单位的不同模式和行业选择使用不同的外包合作关系并命名不同的名称。

灵活用工：根据百度的定义，劳务派遣、业务外包、服务外包、岗位外包、制造外包等人力资源解决方案可纳入灵活用工范围。此外，共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合，也是灵活用工模式的创新形式。

对员工来说：体感上，都是给人打工，但合同的签订者是第三方劳务公司（各种外包或劳务派遣公司），而不是用人单位；

人力资源服务提供商：1、对于劳务派遣，派遣员工与用人单位仍有劳动关系，注册劳务派遣公司的资质要求较高，特别是劳务派遣许可证非常困难；2、对于各种外包，雇主购买的是不涉及劳动关系的服务。