灵活用工 一种全新的用工方式

近日，《2018年灵活用工业务现状及趋势报告》发布。报告全面研究了灵活用工的基本定义、发展现状、服务产品和未来前景，引发了业界对灵活用工业务核心价值的广泛讨论。灵活用工专家认为，灵活用工平台的适用行业和岗位范围不断扩大。在“互联网+”与共享经济的互动下，灵活用工服务聚集了许多有利因素，也将成为满足企业多方面就业需求的首选。

在新经济时代的背景下，灵活用工满足了各行业的临时短期和批量需求，零散的销售企业不断涌现。根据法律的有关规定，企业不仅要承担员工工资、“五险一金”等显性成本，还要承担离职补偿、员工医疗期间就业成本等隐性成本。此外，随着求职者就业观念的改变，越来越多的年轻人倾向于选择更自由、更灵活的用工方式。在这种背景下，灵活用工已经成为许多企业突破直接就业困境的新选择。

在这样的时代背景下，灵活用工只是一种全新的用工方式，也赢得了很多企业用户的青睐和认可。灵活用工为企业解决了一系列“用工难、用工贵”的问题，为企业发展提供了更高效的利润增长空间；最根本的想法是改变人才使用的概念。"