企业与灵活用工平台合作要注意什么？

自2010年以来，灵活用工业务一直活跃在国内市场，并引起了求职者和企业的关注。进入2015年后，移动技术的发展使市场上出现了许多知名的灵活用工平台，越来越多的求职者和企业开始加入该平台，成为当今非常重要的人力资源合作平台。那么，如何使用灵活的就业平台来确定劳动关系呢？企业与灵活就业平台的合作应注意什么？

1、如何使用灵活的用工平台来确定劳动关系

许多朋友特别想知道一个问题：为什么越来越多的企业或求职者选择灵活的就业平台，而不是与双方联系？这是因为作为一个良好的灵活就业平台，始终坚持维护企业和客户的合法利益，严格按照国家法律，确认离线或在线协议作为平台雇主，使企业就业无忧，求职者工作放心。

2、企业与灵活用工平台合作应注意什么？

近年来，中国出现了许多灵活的用工平台，对于企业来说，在选择拟合作的灵活用工平台时，首先要明确平台是有相关资质的，客户长期合作；其次，我们必须了解其业务模式是否是可行、合法的。