企业用工模式是什么？灵活用工平台

相信有些人在职场上听过一个词叫“灵活用工”。如今，市场上灵活用工的覆盖面不断扩大，所以有些人会问什么是灵活用工平台。它有什么优势？京灵财税小编就给大家简单说一下，大家一起学习了解一下。

第一，什么是灵活用工？

灵活用工是指企业在短时间内或项目中需要人力，实时雇佣人才的短期或以项目为导向的就业模式。可以说是对传统就业模式的补充。比如公司需要临时或者定期打扫卫生的人，但是不想招人负责。在这种情况下，他们会与清洁公司合作，定期打扫卫生。

灵活用工的优势是什么？

1、灵活的就业方式和灵活的就业方式在就业人数、工作周期和人才筛选方面都非常灵活，可以满足企业对劳动力的各种灵活需求，如灵活的工作时间、灵活的工资、灵活的功能、灵活的数量等。

2、有效降低成本，灵活用工主要集中在劳动关系和经济合作关系上，与传统的非标准劳动关系完全不同，如劳动派遣、全风险外包和非全日制劳动关系。这意味着灵活用工模式可以为企业节省社会保障等费用，为企业降低工资支出。

3、法律风险低，国家政策法规不断规范，使企业就业模式更加多元化。灵活用工不仅可以帮助企业降低社会保障成本，还可以在合理节税的同时，帮助企业在很大程度上规避企业风险。

从上面可以看出，灵活用工的应用范围会越来越广，也会成为很多企业就业的常态。如果您想了解更多关于灵活用工、电子招标平台、全过程工程造价咨询等业务信息，请联系京灵财税。