灵活用工平台怎么改变传统用工关系 ？

灵活用工平台改变了传统的雇佣模式，大幅减少了企业的成本，同时也解决了员工面临的一些问题。以下是一些具体讲述:

1. 降低企业成本：灵活用工平台允许企业根据实际需求灵活雇佣和解雇员工，有效减少了企业不必要的人力成本。比如，视角科技弹性工作平台通过提供业务外包服务，帮助企业和自由职业者解决税务问题，从而降低企业成本，节省了大量的管理费用。

2. 提高员工的灵活性：灵活用工平台允许员工根据自己的时间和技能选择工作，实现了多劳多得，更自由的工作方式。比如，全才人灵活用工平台已服务了30多万人次，实现人员匹配、业务管理线上化，资金结算实时化，大大提高了员工的工作灵活性。

3. 解决企业的季节性、临时性、周期性的发展定格挑战：灵活用工平台可以根据企业的需求，提供各种形式的企业用工方式，以应对季节性、临时性、周期性的发展定格挑战。

4. 规避风险和减少管理成本：灵活用工平台可以帮助企业规避风险和减少管理成本，比如，百富宝灵活用工平台提供安全保障和费用优惠，费率一般在672%，最低可达5%，大大降低了企业的管理成本。

5. 解决发票缺失问题：灵活用工平台可以帮助企业解决发票缺失问题，比如，税筹星是专注于降本增效用工方式和税务筹划方案的管家式服务品牌，已合作多家税局和20多家政府园区，有效解决了企业的发票缺失问题。

总的来说，灵活用工平台改变了传统的雇佣模式，为企业和员工带来了更多的便利和优势。