如何利用灵活用工平台降低企业用工成本？

企业利用灵活用工平台降低用工成本的具体方法可以概括为以下四点：

1. 充分利用灵活用工平台的功能，如派遣、短期合同、兼职、自由职业者等就业形式。这样不仅可以降低企业用工成本，同时也能节省用工时间，提高员工择业空间。

2. 选择合规的灵活用工平台，这类平台可以帮助企业实现用工的灵活性和成本的可控性，进而提升竞争力。

3. 与灵活用工平台签订服务协议，如家具销售公司的案例，将安装业务通过平台承接，平台负责支付安装费用并发放给雇佣人员，企业进行开票，这样既解决了无票支出和雇佣人员不愿提供身份证和银行卡信息的问题，也方便了公司的资金结算。

4. 利用灵活用工结算模式，通过平台降低企业的税收支出，提升可支配收入，增强竞争力。此外，灵活用工平台能帮助企业解决无票场景、薪酬发放等问题，实现人员的精准匹配和人力资源的优化配置。

通过灵活用工平台，企业可以实现真正的灵活用工，降低用工成本和风险，实现人员的精准匹配和人力资源的优化配置，进而增强企业的竞争力。