灵活用工模式的优势与应用

灵活用工是一种新兴的就业模式，是指公司根据自身项目需要，通过外包、兼职、零工等形式灵活用工和管理人力资源。灵活用工的优点是可以降低用工成本，提高劳动效率，适应市场变化，为员工提供更多的就业选择和发展空间。那么，灵活用工模式如何使用灵活用工平台呢？

灵活用工模式有哪些？

灵活用工方式主要包括劳务派遣、兼职、实习生、退休职工、兼职、项目外包六种。对于企业来说，灵活用工有很多好处，因为灵活用工可以依法节省企业就业成本，最大限度地提高人力资源的利用效率，灵活用工平台在这些方面做得很好。

企业如何使用灵活用工平台？

灵活用工平台的实际合作步骤相对简单，每个平台的应用大致相同。灵活用工公司的具体使用流程如下：

1、签约/登录：未签约的客户需提交签约材料后登录；

2、发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；

3、充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；

4、申请开票：在平台上申请发票；

在使用灵活用工平台的过程中，有认同问题可咨询客服，有客服在线协助。