灵活用工代发薪平台是怎么实现的薪资代发的？

为了节省相关费用，建立灵活的用工制度，企业可以在灵活的用工平台上招聘人员，支付工资等。从而使公司在符合法律条件的情况下降低用工成本。我们来介绍一下如何实现这个灵活的用工支付平台。

什么是灵活用工平台？

在选择灵活用工平台之初，自然要搞清楚这样的平台是做什么的。广义上，灵活用工是指非合同用工模式，包括劳务派遣、项目外包、兼职内部等用工模式。狭义的灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业与员工的关系从劳务关系转变为更多的合作关系。公司降低用工成本，员工获得更多的灵活性和税收优化。灵活用工平台的合格方式是方便自由职业者在线操作的工资结算和代发，即灵活用工代发工资平台。

灵活用工代薪平台的功能是什么？

以下是小程序端的核心功能：

扫码邀请自由职业者进入和面部识别实名认证

建立与发薪有关的项目，与自由职业者有关

一键薪酬调整，一键多人发放。

事实上，小程序端还有许多细节功能，如超级管理员设置、发薪审批、查看薪酬明细、发薪核算等...

除小程序端外，系统还需要有强大的管理背景来管理相关人员，管理服务企业，管理薪酬明细，分配权限子账户，实现数据分析等等。那灵活用工代薪平台能否实现自主研发？

灵活用工系统也是根据用户的实践经验，帮助客户实现个性化研发时开发的完善系统。只要需求明确，系统就可以独立开发。只是从零开始会花很多时间和精力。可以考虑使用现成或者在现成的基础上进行一些调整，也可以达到和自主研发一样的效果。