企业灵活用工,提高企业用工效率

疫情爆发以来，国内风险控制管理逐渐正常，中国经济发展迅速。许多行业和公司迎来了数字化转型的关键阶段，催生了大量在线职业的兴起和发展。特别是在设计领域，市场对设计人才的需求不断增加，高质量设计人才的差距不断扩大。

行业痛点：

1、大型或短期项目用工成本高:对于大型或短期项目，传统用工模式需要承担员工的社会保障费、公积金、福利费等。从而增加企业的运营成本。

2、各地合作项目效率低下:个人之间的独立沟通容易导致信息孤岛，整体进度无法有效传递，降低了项目的推广效率。项目结束后，整个过程无法追溯，缺乏信息，反馈有限，有效资源无法整合。

3、佣金发放难度:非企业员工设计人才数量多，很难发放佣金。同时，如果佣金不能及时发放，也会增加企业和设计人才之间的沟通成本，降低再合作的想法。如果企业通过现金或个人转账发放佣金，企业财税合规风险会因为缺乏真实发票和完税凭证而增加。

灵活用工平台从公司和个人的交易阶段入手，收集身份证明、合同证明、支付证明、证明交易真实性四个关键字段，完成数据四证上链。通过“可靠取证、风险控制引擎、隐私存证、司法公证”的全链路数字化，打通从控制到公司到个人的多边交易运营数据，实现真正的数据协调，为用户开放灵活的应税能力。

1、企业灵活用工，提高用工效率。高光科技数字交易合规服务平台，提高用工资源配置效率，合理引入非核心、非固定岗位设计人才的灵活用工模式，降低一定的用工成本，降低公司社会保障成本，同时起到提高人效、提高项目投入产出的作用。

2、整个项目管理过程线上化，项目进度即时可见。防止信息孤岛的发生，实现对外部人员的高效管理，大大提高了协同效率。此外，高光科技拥有完整的全流程可追溯系统，可以检查、存储和检查整个交付过程中的关键节点。便于后续验证和管理。

3、及时发放佣金，让公司安心。平台保证公证交易，保证随交付随清算。支持自由职业者通过储蓄卡、支付宝、微信等7*24小时随时收款。，既提高了清算效率，又保证了个人收入不拖欠，设计企业省心、省时、省力，不给公司添麻烦。

4、支付安全合规。服务结束后，佣金在线发放，合同流程、交易凭证、支付记录、发票凭证流程完整，四流合一，高灯科技强大的风险控制体系也能大大保障资金安全。

灵活用工平台通过众包运营模式，一方面帮助企业从过去的运营模式向交易数字化转型，促进企业用工形式和管理效率的提升；另一方面，它也给自由职业者带来了更多灵活的就业机会。自由职业者可以通过数字交易合规服务平台自主随机注册任务赚取利润，并获得技能培训、福利保障等服务。