传统的用工模式待解决的三大难题是什么？

灵活用工可以降低用工成本，降低用工风险。越来越多的企业开始转型为这种新的用工模式，灵活用工行业也迎来了蓬勃发展。

如何选择灵活用工平台可靠？

事实上，市场上有许多平台可供选择。灵活用工平台是一站式服务平台，是一个正规可靠的灵活用工平台。通过搭建公司服务外包/众包就业模式，可以有效解决公司招聘难、用工成本高、员工管理难、员工不愿缴纳社保、支付佣金无法取得发票等问题。从而提高企业的用工成本。

传统的用工模式需要解决三个问题：

1、公转私难，操作不但复杂，而且容易漏税；

2、个体开票难度大，灵工个人难以为企业提供发票；

3、企业难以找票，存在税务报销不合规的风险。

在灵活用工模式下的税收风险：

1、虚开发票涉嫌违法

2、涉嫌非法使用不规则替票。

3、公众涉嫌私人转账违法

4、不缴纳税款涉嫌违法

公司识别灵活用工平台需要注意控制的“五法”

第一步：灵活用工平台是否与税务机关签订了《委托代征协议》

第二步：购买的服务是否属于灵活用工平台的业务范围？

第三步：与灵活用工平台合作业务本身是否真实？

第四步：是否准确定义劳务报酬和经营收入？

第五步：是灵活用工额度认定是否合理？

灵活就业服务平台成为连接企业和劳动者的桥梁，实现企业分包和劳动者分包的在线靶向匹配，帮助企业降低用工风险，处理税收问题，节约管理成本，充分发挥灵活用工的最大效益。灵活用工的不可替代优势已经成为大中型公司的专业选择。