灵活用工平台的重要性

在《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书中，2020年中国公司灵活用工比例达到55.68%，预计2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元，灵活用工市场渗透率为8.24%，而灵活用工平台也迎来了井喷式增长。

灵活用工平台不断困境

然而，在蓬勃发展的背后却危机重重。最后，在接连爆雷事件和强有力的监管政策下，“灵活用工”迎来了巨大的变化：2020年9月，海南省税务局开展了委托代收清理整顿专项整治。在200多家平台企业中，60多家灵活用工平台因风险控制不合规、涉嫌违法违规等因素被停止委托代收资格；随后，天津、湖南、河南、山东等地暂停发放委托代收资格证书，并陆续开始清理整顿违法平台；2021年4月，国家税务总局湖南省税务局发布《关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》，对平台企业纳税等核心内容提出多项监管政策；但近日，湖南省灵活用工平台将迎来重大检查，清理整顿近20项内容！

灵活用工存在多项税收、法律纠纷

为什么一个处理灵活用工的平台会成为一个高发区？归根结底，在税务检查中，税务机关发现各行业产业链采用灵活用工平台和税收萧条政策、虚拟就业合同和虚假发票、偷税洗钱“双重犯罪”，违法案件涉及产业链上下游100多家公司，也成为税务机关开始严厉调查非法灵活用工的导火索。

灵活用工平台被重点检查五个领域

1、有固定的办公空间

固定营业场所的要求是避免个别平台以灵活用工、皮包公司、虚假外包为名，避免变相应用税收优惠政策。

2、熟悉委托征税和要求的专职人员

为确保平台顺利完成纳税责任，防止偷税漏税，该政策对“专职人员”也有严格规定。

3、负面清单不能有业务范围和需求场景

需求场景不能涉及全日制就业、高管薪酬、货物销售、直播销售、微信业务销售、财产转让（含股权转让）、财产租赁、利息股息等。

4、灵活用工互联网信息系统及相关涉税基本功能

互联网信息系统需要支持灵活用工供需双方的需求，可以处理复杂的税务事项，可以详细展示灵活用工业业务的整个场景，交易阶段的整个过程，可以显示业务流、合同流、发票流、现金流等细节和相关业务匹配验证功能，即满足五流合规。

5、灵活用工注册会员的身份要求

政策要求平台企业代理灵活就业登记会员按照“多证合一”的有关规定到市场监管部门办理“个体户”登记，这也是未来灵工身份验证的趋势。

个体户获得税务认可

国家发改委等13个部门发布了《关于支持新业态、新模式健康发展、激活消费市场、推动就业扩张的意见》，支持通过网络平台开展经营活动的经营者，可以利用网络经营场所注册个体户；积极推进海南省平台经济相关主体注册便利化，支持互联网平台批量将自由职业者注册为个体户；然后，国家税务总局湖南省税务局指导平台企业代理灵活用工注册会员注册为个体户，灵工行业的监管趋势一目了然。

灵活用工已被“盯紧”，公司税务必须慎重选择

2020年底，中国将灵活用工纳入重点目标。2021年，灵活用工成为重点检查目标，监管政策划出安全底线，绝不允许喊“互联网””、共享经济的招牌混淆控制，出现偷税漏税、虚开发票、人前人后两张皮等现象。因此，选择灵活用工平台的公司应该更加小心。如果他们因为暂时的利益而接受虚假发票，即使他们不知道，他们也需要在税务检查下缴纳税款和罚款。同时，他们可能会被列入不诚实的人员，因为他们的小损失！

事实上，很多企业确实可以使用灵活的就业模式来减轻税负。

然而，一些委托的避税平台并不能帮助企业设计相关的运营模式，而只是简单地开具发票和工资，本质上是虚假的发票。

“业务众包”也面临着类似的情况。

在此，小边提醒企业主和会计人员，减税必须走正确的道路，必须首先完善经营模式、财务流程。简单地买发票，账户，你不仅不能节省税，而且可以支付罚款甚至刑事责任。

真正获得税务机关委托的灵活用工平台的运营模式可以总结如下：

1.灵活用工平台与企业签订相关协议，通过平台发布任务，自由职业者通过平台完成任务；

2.公司通过灵活用工平台向自由职业者发放营业收入/劳动报酬收入，平台代征个人所得税；

3.自由职业者通过灵活用工平台获得合理合法的税后所得和完税凭证；

4.灵活用工平台向企业开具普通增值税发票。