灵活用工平台系统化管理企业与灵活用工平台合作的好处

如今为了缓解用工成本的压力，许多企业将通过灵活用工平台统一结算非正式员工的工资结算，平台将根据不同类型的企业定制独家解决方案，通过提供结算支付、代理支付、会计核算、纳税发票等一站式服务，降低企业用工成本。那么，什么是灵活的就业结算平台呢？灵活的就业平台可以帮助企业解决哪些问题呢？灵活的就业平台是如何支付工资的？让我们带你去了解一下。

1、什么是灵活用工结算平台？

灵活用工平台是连接企业和自由职业者的枢纽，其作用是针对高用工成本、工资支付困难、无支出账单和风险控制，然后根据不同企业类型定制独家解决方案，帮助企业完成降低用工成本、避免劳动争议、实现合规节税等一站式服务。

(1)降低企业就业成本

通过灵活的就业平台，可以大大降低企业的社会保障和个人所得税支出；二是节约管理成本。企业使用灵活的就业平台进行系统管理后，人事管理琐事不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力进行其他方面的发展。

(2)避免劳动争议

企业使用灵活的就业平台支付工资，通常根据用人单位的任务完成情况进行结算，结算规则和频率由企业制定，非常灵活。此外，企业与个人之间没有就业关系，可以从源头上避免劳动争议。

(3)解决发票缺失问题

传统企业在结算员工绩效佣金和外部佣金时，由于没有进项发票，企业不能扣除或收取成本，导致财务不能平仓，支付高企业所得税。利用灵活用工平台，将企业与个人的劳动就业关系转变为合作关系，通过灵活用工平台结算工资，开具增值税发票，帮助企业节约税收，降低成本。