灵活用工通过搭建企业服务外包 降本增效

说到灵活用工服务，很多人的理解是片面的，他们往往把兼职等同于灵活用工。如果你使用过正规的灵活用工平台，就会对灵活用工的相关知识和内容有一个全面的了解。也许你会发现，通过灵活用工平台，你的职业生涯会变得更加丰富多彩。我将带你了解更多:企业灵活用工模式有哪些？灵活用工平台解决了哪些问题？

1、什么是企业灵活用工模式？

灵活用工的模式非常多样化。根据大类，可分为劳务派遣模式、非全日制就业模式、实习生模式、兼职模式、返岗退休人员模式和业务外包模式六种模式。有些模式可能是大多数朋友接触的，比如劳务派遣、兼职等，但是有很多商业外包和非全日制模式，但是很多人并不熟悉。

2、有哪些问题可以通过灵活用工平台解决？

在这种模式的帮助下，第三方灵活就业服务平台发展迅速。正是因为这个平台可以帮助企业解决很多实际问题，很多大企业选择与灵活用工平台合作。

企业服务:灵活用工为企业解决各种就业需求，通过构建企业服务外包&众包就业模式，高效解决企业招聘难、员工管理难、就业成本高、员工不愿缴纳社保、无法取得发票等问题。，并迅速降低成本和成本。

个人灵活性:通过灵活用工平台完善合同流、信息流、业务流、资金流等就业流程，解决个人找工作困难、就业流程不规范等问题，杜绝延迟或拖欠佣金结算甚至跑路等损害自身权益的现象。同时，平台提供的纳税功能也解决了个人和企业之间的税收合规问题。