灵活用工解决方案是什么?实习生怎么建立合作关系?

什么是灵活用工平台服务？ 灵活用工是近年来最热门的用工模式之一。在国家政策的支持下，灵活用工服务逐渐标准化，所以今天我们将介绍什么是灵活用工服务？有什么方法。

什么是灵活用工服务？灵活用工一般有哪些模式？

灵活用工是指企业根据自身生产、经营、人员需求，利用互联网平台人力资源服务和技术解决方案，帮助企业优化人力结构、优化运营成本、大数据分析业务绩效、智能分包业务和智能结算运营成本，提高企业管理效率，实际上这也是灵活用工的服务宗旨。灵活用工不同于固定全职就业，是指企业根据就业需要灵活用工，双方未建立正式的全职劳动关系。

1、劳务派遣，团队中的一些工作岗位可以采用劳务派遣方式；

2、兼职，节约公司成本；

3、实习生，可选择实习期的学生，与学校建立合作关系后可安排实习；

4、兼职，对于一些有空闲时间的人可以参加兼职，工作时间比较自由；

5、业务外包，对于很多方面都可以包给专业公司，减少公司的人力消耗；

灵活用工的好处如下

1.合理化企业就业，降低就业成本。

2.合理降低企业就业风险和管理成本。

3.解决无票支出，合理节税，控制成本。

4.帮助灵活用工，合理降低纳税成本。