灵活用工服务帮助企业合规降本降费

近年来，许多企业意识到节约用工成本变得越来越困难，主要原因是近年来中国用工成本的增加，加上社会保障政策的影响，整体用工成本自然上升。为了更好地解决综合用工成本问题，市场上有大量的灵活用工服务顾问平台，通过为企业提供灵活用工平台服务解决方案和灵活的用工服务，帮助企业合规降低成本。

使用灵活的用工服务顾问平台有什么好处？

很多企业在用工时会根据实际项目需求或项目周期选择招聘。但是，在就业过程中，企业需要定期向这些员工支付工资/佣金/佣金。大多数企业按照传统的用工方式签订劳动合同，为员工购买社保，个人所得税也要按工资所得纳税，这样企业和个人的整体成本会比较高。

灵活用工平台的出现正好可以解决企业在这方面的麻烦。通过与灵活用工平台的合作，企业将部分非核心业务和项目服务外包给平台，资金通过平台结算。由于是业务承包关系，平台可以通过个人所得税核定征收政策，实现个人所得税集中申报和核定，直接节约社会保障。

如何制定灵活的用工平台服务方案？

制定灵活用工计划的目的是帮助企业实现合规降低成本，企业可以根据自己的实际业务情况进行选择。最好选择上述大型灵活用工平台，根据企业实际情况量身定制降低成本的解决方案，帮助企业在合法合规的前提下快速实现综合降低成本，提高企业和个人的实际收入。