通过灵活用工平台改变企业与员工的关系

随着中国经济的快速发展，新兴产业如雨后春笋般涌现。企业通过灵活用工平台降低成本和成本已经成为当前的热门发展趋势。但与此同时，也伴随着一些问题，比如:灵活用工平台是否征税？如何实现灵活用工税的核定征收？

灵活用工平台代征个税吗？

由于企业的用工形式较多，因此在不同的情况下，所承担的税收比例也不一样，如果员工与企业有实际的用工关系，签订劳动合同，则需缴纳社会保障和个税。

然而，灵活用工是不同的。通过与正规的灵活用工平台合作，企业与灵活用工者的关系是劳动合作。企业可以通过这些平台征收个人所得税，并通过平台提供的批准征收方案实现合法合规的综合降本。

灵活用工税核定征收

灵活用工相当于将用工企业与员工的关系转化为合作关系。说白了，企业通过灵活用工平台与员工形成灵活用工模式，相当于企业将用工业务外包给平台，然后平台将业务分包给员工。其中，资金往来产生的税收可以通过平台提供的税收核定征收方案快速处理。

事实上，无论是劳动关系还是劳动关系，企业都要缴纳大量的税款，这对企业来说都是一笔不低的成本。对于个人来说，他们得到的钱更少了。与灵活用工合作后，可以根据生产经营向个人缴纳税款，并可以核实税款。降低企业成本，增加个人资金，真正实现双赢。