灵活用工平台应该是怎样的？

1、有关灵活用工

通俗地说，灵活用工的本质是一种新的就业模式，即在企业社会外部建立就业时，个人不与企业及其关联组织建立就业关系和劳动关系，组织与个人直接建立合作关系。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承包合作关系。核心是服务提供商帮助企业客户完成就业招聘和管理或缴纳税款，支付佣金，收取合理的服务费。

2、有关灵活用工平台

灵活用工平台是用人单位和用工之间的平台。它的作用一方面是帮助个人用工申报个人所得税，而不是企业支付佣金；另一方面，更有利于双方为用人单位开具或直接开具专用票。

这里需要注意的是，灵活用工平台不同于劳务派遣。劳务派遣公司需要取得劳务派遣资质，接受劳务派遣的用工人数不得超过其总就业人数的10%，而灵活用工平台对用工人数没有限制。

3、有关委托代征

委托代征是指税务机关委托有关单位和人员根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》，按照双方自愿、简单征收、加强管理、依法委托的原则和国家有关规定，代征零星、分散、异地缴纳的税收。

4、有关增值税票和完税证明

增值税专用发票和增值税专用发票，一般纳税人可作为进项税抵扣销项税，计算一般纳税人应缴纳的增值税金额，也可作为企业增值税销项税抵扣部分。

用工企业与灵活用工平台签订合作协议后，平台会根据企业每月支付的佣金向企业开具6%的增值税专用票，企业可以使用它作为进项抵扣凭证。

5、有关管理费或服务费

灵活用工平台的收入，也就是服务费，有的叫管理费。在帮助企业和个人支付佣金和个人纳税的过程中，灵活用工平台还需要提供大量的专业团队服务。因此，企业在与灵工平台签订合作协议时，也需要支付一定的服务费。费用有高有低，根据行业和平台提供的政策确定，有5%、6%甚至10%。

企业在选择灵工平台时，一定要多方面参考，不要以价格为基调，要把可靠性和适应性放在第一位，避免不必要的税务问题和纠纷。