闲置工人的劳动力成本和员工福利成本怎么降低？

公司用工费用包括薪酬、福利、招聘、培训、管理、人才流失等，灵活用工平台可以给公司带来以下优势：

1、规避用工风险

可根据企业需要灵活安排用工，提升企业用工体系。企业与劳动者之间没有劳动合同关系，企业可以避免劳动纠纷，合理规避用工风险。

2、降低管理成本

用工成本大大缩短了招聘周期，节约了闲置工人的用工成本和员工福利成本，可以缓解季节性公司的用工短缺。

3、处理缺失的发票问题

灵活用工将企业与个人的劳动关系转变为合作关系。

4、提高工作效率

灵活用工可使企业快速高效地完成整合，面对部分业务配置和组织结构的调整。