怎么能够降低企业的用工风险和用工成本？

随着灵活用工平台的兴起，许多企业也看到了灵活用工带来的便利，并开始从传统用工模式逐步升级为灵活用工模式。那么，灵活用工有什么优势呢？有哪些更好的灵活用工平台？接下来，我们来看看。

一般来说，灵活用工有两个优点：

首先，它可以降低企业的用工风险和用工成本。如果企业采用单一的用工模式，所有的用工风险都在企业中，他们不得不面对社会保障、残疾保险、个人所得税等问题。用工成本相对较高，因此灵活用工可以减少用工人数和用工成本。

第二，可以解决企业支付合规性的问题，解决真正的灵活用工支出无法取得发票的问题。企业实际上已经支付了票据，但无法取得票据。没有发票，企业无法支付成本，财税核算不符合规定。如果结算是通过灵活用工平台完成的，不仅可以从平台上获得进项票，而且对于高收入人群来说也是非常划算的，因为个人的税后收入会增加。

有哪些比较好的灵活用工平台？

市场上有很多灵活用工平台，但是我们在选择平台的时候，不仅要看最大的灵活用工平台，还要看这个平台在行业内的口碑。

此外，我们需要更深入地了解一些平台在获得资格后被用于洗钱、虚开发票、窃取个人信息等违法行为。如果企业与这些平台合作，也会点引火上身。因此，企业选择合法合规的灵活用工平台非常重要。