灵活用工作为我国多种用工方式的重要组成部分好处是什么？

众所周知，许多企业现在使用灵活用工模式。当然，灵活的就业方式并不适用于每个行业，但实际上并不适合一些行业的就业方式。那么灵活用工的六种模式是什么呢？灵活用工平台适用于哪些行业？让我们通过小编来了解一下。

六种灵活用工模式

灵活用工是我国多种就业方式的重要组成部分，也是一种新的用工方式，深受企业欢迎。主要有六种灵活用工方式:①劳务派遣，②非全日制，③业务外包，④退休人员返岗，⑤兼职，⑥实习生。

但是，如果企业想要灵活用工，相对较好的方法是通过灵活用工平台来帮助实现。

哪些行业适用于灵活用工平台？

鉴于税收风险的要求，一些灵活的用工平台也为平台和企业的顺利发展带来了更好的客户服务体验。基于国家政策要求和法律法规，特别禁止金融保险证券、医疗、建筑、影视娱乐等行业进入合作行业。

除了上述行业，科技、设计、企业管理、商业、物流、旅游、服务等行业都适用于灵活用工，可以对这些行业的灵活用工平台提出建议，提供一站式灵活用工解决方案。