灵活用工平台 求职小程序系统平台增值服务

目前，我国劳动人口约9亿，蓝领占4亿，是白领人口的两倍多，也就是说，蓝领行业的招聘平台比白领平台更大、更有市场。前阵子，用工难、用工短缺的问题屡屡出现在新闻热搜上。一方面是用工人口减少和成本上升造成的问题；另一方面，开发灵活用工平台对接用工和蓝领之间的应用也变得非常重要。劳动招聘小程序系统开发的功能模块有哪些？

1、求职者模块：申请人可通过微信账号授权登录，通过建立简历、提交简历等方式找到工作。

2、招聘模块:公司招聘人员通过注册账号、完成认证后公布招聘需求、申请人主动投递/系统推荐等方式获得简历。

3、任务模块:公司招聘人员/劳务公司可以发布相应的短期兼职/任务，有技能、有时间的考生可以通过收集和完成任务赚钱。

4、增值服务:与招聘平台一样，公司入驻、查看简历、刷新简历、邀请面试等。都是收费项目，是求职小程序系统平台的增值服务。

开发求职招聘小程序系统有哪些优势？

1、公司选择做求职招聘小程序系统的优势之一自然是降低用工成本。第三方招聘网站发布职位、查看联系方式等环节基本收费。有了自己的招聘小程序平台，自己招聘更方便。

2、企业认证后，可以发布招聘或任务需求、岗位顶部、岗位刷新等。这需要资源点，资源点需要自助充值才能获得资源点。

3、求职者招聘小程序系统平台的一些关键位置可以用来租赁赚钱，这也是平台的盈利模式和优势。

4、求职者通过求职端求职，无需下载APP即可使用，轻巧不占用手机内存，使用感觉良好；(软件开发+)apppkf。

无论是劳务公司、人才公司、猎头公司，还是一些垂直平台，都可以通过招聘小程序系统获得人才，发布岗位和任务需求，轻松实现劳动管理。申请人可以通过求职和完成任务而不下载应用程序来赚钱，从而实现管理、公司招聘人员和求职者的双赢局面。

蓝领工人根据工作性质可分为农业工人、制造业蓝领工人、建筑业蓝领工人和服务业蓝领工人。他们的用工特点与白领工人有很大的不同。首先，换工作的频率更高，每年换两三次工作是很常见的；然后兼职工作很常见，用工形式也很灵活。据相关统计，我国蓝领工人中，农业从业人员1亿，制造业蓝领1亿，建筑业蓝领1亿，服务业蓝领1亿。