企业发票不足怎么办？

1.灵活用工平台解决社会保障成本过高的问题

长期以来，社会保障一直是企业用工成本的一大支出，尤其是对用工需求较大的企业。全职员工越多，社会保障成本越高。同时，社会保障成本一直是税收筹划的重要组成部分，尤其是社会保障纳税后，企业需要承担较高的社会保障和税收支出，劳动力成本过高会影响企业的整体运营。

当企业转型为灵活用工时，企业会通过灵活用工平台，根据自身发展需要，将部分业务承包给灵活就业人员。同时，企业和灵活就业人员不需要承担支付社会保障和个人所得税的义务，从固定劳动关系到合同合作关系，节省了大量的用工成本。

2.在灵活用工模式下，企业与个体劳动者的关系更加灵活。员工的个人所得税由平台支付。员工还可以在平台上享受个人所得税优惠政策，灵活增加个人收入。

解决“公转私”、“私转私”等涉税风险问题

大量公户转移到私人账户的风险很大。如果账户长期未向公户支付或无法报销，则存在被追缴企业所得税(25%)和股息(20%)的风险。

另外，大量私转私的风险也很大。当前的监管环境下，冻结账户和金税四期税务检查的风险大大增加。

灵活用工税收筹划解决方案可以帮助企业有效消除这种财税风险。企业计划后，企业将资金转移到灵活用工平台，平台分配给个人，消除“公转私”、涉税风险行为，如“私转私”。

3.解决企业发票不足的问题

发票是记账的重要依据之一，缺少成本发票的企业不能进行税前扣除，必然会影响企业的计税结果。

引入灵活用工服务，通过平台就业模式，灵活用工平台为企业开具全额增值税发票，税率为6%，企业可以抵扣销售增值税。通过这种方式，企业可以将未依法申报个人所得税的零散收入纳入申报和支付范围，成功解决成本票不足的问题，企业不必面临企业所得税过高的压力。

4.解决企业无票支出问题

企业无票支出也是增加企业税收压力的一大难题，如家政服务公司无票佣金结算、社交电商平台无票返利结算、骑手/网车司机无票工资结算等。因为没有票支出，会给企业带来税收损失。

通过灵活用工平台，灵活就业人员的工资和佣金由平台支付，而不是企业支付。平台为用人单位提供相应的增值税发票，解决无票支出问题，消除虚假发票或使用不合规票逃税的法律风险；还为合格企业提供预付款服务，缓解财务压力。

5.从源头上解决企业利润过高的问题

相信很多企业经营者都知道，如果一个企业的支出得不到相应的发票，就意味着它不能包括在支出成本中。高企业所得税和高用工成本压力导致企业利润过高。事实上，这个问题存在于许多企业中。

在灵活用工平台的帮助下，灵活用工税收筹划解决方案不仅可以简化就业关系，降低就业成本和就业风险。此外，企业还可以从平台上获得增值税和企业所得税的专用发票，解决企业利益过高的问题。