灵活用工和劳务派遣的定义

灵活用工平台和劳务派遣的区别盘点？虽然最近灵活用工的模式逐渐得到了大多数企业的认可，但还是很容易混淆劳务派遣的模式。虽然属于灵活范畴，但本质上是有区别的。今天我们来盘点一下灵活用工平台和劳务派遣的区别。

灵活用工平台与劳务派遣区别盘点？

劳务派遣的三方关系：

雇主和派遣单位之间存在合同关系(签订劳务派遣协议)。

派遣单位与被派遣人员为劳动关系(签订劳动合同)，应当依法向被派遣人员缴纳社会保险费，并申报代扣代缴被派遣人员的个人所得税。

灵活用工是企业灵活用工的一种形式。

劳务派遣是劳动合同制用工的补充形式，是指劳务派遣公司派遣员工到用人企业，接受企业管理，为其工作服务，以满足企业临时性、辅助性或替代性的用工需求。

例如我们常见的有银行、保险等公司，企业编制有限，因此借助一些人力资源公司的派遣服务，使用编外人员。

灵活用工是一种合同关系，企业为完成的工作结果付费。

劳务派遣是一种劳务合同关系。企业通过劳务派遣公司向劳务派遣员工支付一定的劳务报酬。劳务派遣员工向企业提供劳动服务，企业用于支付劳动力。