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灵活用工和劳务派遣的定义

时间:2023-04-07 09:07 作者:灵活用工平台 点击:

灵活用工平台和劳务派遣的区别盘点?虽然最近灵活用工的模式逐渐得到了大多数企业的认可,但还是很容易混淆劳务派遣的模式。虽然属于灵活范畴,但本质上是有区别的。今天我们来盘点一下灵活用工平台和劳务派遣的区别。

灵活用工平台与劳务派遣区别盘点?

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劳务派遣的三方关系:

雇主和派遣单位之间存在合同关系(签订劳务派遣协议)。

派遣单位与被派遣人员为劳动关系(签订劳动合同),应当依法向被派遣人员缴纳社会保险费,并申报代扣代缴被派遣人员的个人所得税。

灵活用工是企业灵活用工的一种形式。

劳务派遣是劳动合同制用工的补充形式,是指劳务派遣公司派遣员工到用人企业,接受企业管理,为其工作服务,以满足企业临时性、辅助性或替代性的用工需求。

例如我们常见的有银行、保险等公司,企业编制有限,因此借助一些人力资源公司的派遣服务,使用编外人员。

灵活用工是一种合同关系,企业为完成的工作结果付费。

劳务派遣是一种劳务合同关系。企业通过劳务派遣公司向劳务派遣员工支付一定的劳务报酬。劳务派遣员工向企业提供劳动服务,企业用于支付劳动力。


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