灵活用工平台好处 灵活用工代发薪资

灵活用工是指企业的短期或项目用工模式，是传统就业模式的补充，广泛应用于各行业的各级。企业根据季节性就业需求，根据实际需要灵活招聘人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系。那么，你知道灵活的用工平台可以帮助企业解决哪些问题吗？

1.灵活用工平台帮助企业减负增效，降低人员成本。

受疫情影响的制造业基础都是成本高、资产投入重、人员成本超过固定成本60%的企业。显然，在无法开关的背景下，每天要支付的成本是10%以上，这必然导致我们现在看到的情况。

但我们不会太难找到。在这次疫情中，受创较小的企业在人力资源发展战略调整上存在差异。比如滴滴出行，全国互联网叫车交易量也急剧下降，但似乎对其生存没有太大影响。比如以配送为关键服务项目的外卖配送业务流程，受实体线餐厅影响，订单信息全部直线减少，但似乎没有听到美团外卖或者饿了么外卖在互联网技术上呼救。

2.从长远来看，灵活的用工平台不仅可以帮助企业降低许多固定的人员成本，而且还可以帮助企业合理、合法地规避风险。例如，一些中小企业不能单独承担人力、财务、会计等详细的监督管理体系，但灵活用工平台为企业寻找共享平台，分担新形式的成本，同时降低成本，帮助企业避免不完善、技术专业监督设置造成的法律法规。

3.灵活的用工平台帮助企业保持灵活的人力调节。

除上述两点外，灵活的用工平台还可以帮助企业保持灵活的人力调节。