灵活用工平台对企业来说优势有哪些？

灵活用工平台业务给企业带来了哪些变化？

首先，灵活、弹性、自由的工作模式。

灵活就业人员根据自己的工作需要和时间安排调整工作模式，如滴滴司机、外卖骑手、网络名人锚、教育培训平台兼职人员等。这种灵活、灵活、自由的工作模式是灵活的用工。同时，企业也可以根据自身的具体情况、业务情况和市场需求，调整用工规模，实现双方之间的灵活性和自由。

二是规避用工风险。

灵活的用工模式满足了我们以前无法完全满足的员工需求。例如，解决一些不想签署劳动关系的临时人员的临时需求。按照不合规的就业方式提供临时工是违反劳动法规定的。

最后，降低劳动力成本。

企业和工人从传统的人力资源模式转变为灵活的用工模式，从劳动关系（用工模式）转变为商业合同关系（合作模式）。同时，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十七条：

未按照规定办理税务登记的纳税人和临时经营的纳税人，由税务机关核定应纳税额（略）。

简单地说，就是用人单位和平台公司（平台公司必须具备委托资格，如蚂蚁宝）签订外包合作协议，公司将所有业务承包给平台，然后灵工电签订服务协议，灵工完成合同任务，平台将帮助公司进行财税结算，所有费用通过平台。

此外，灵工不需要建立个体工商户，可以通过个人临时经营行为进行，享受财税优惠。企业不仅可以高效支付灵工成本，集中管理人员，还可以获得平台公司的增值税专用票，可以作为扣除和支付成本，完全合法合规节税，大大降低企业成本。