灵活用工的关键是什么？灵活用工模式用工模式的重构

如何选择灵活用工平台？

1.选择大的，有政府背景的灵活用工平台。

这样的平台，一般要么运营时间长，经验丰富；要么背景优秀，有一定的抵御风险的能力。

2.不要选择没有资质的灵活用工平台

许多平台声称可以在企业业务后分包。需要注意的是，合同必须具备相应的资质。特别是一些行业需要特定的场地、设备甚至需要特准。这个一般的平台很难满足。这就是为什么大多数平台的就业都集中在服务、营销和其他行业。

3.不改变现状，只签订协议的不要选择。

灵活用工的关键在于用工模式的重构。由于需要重构，管理模式和合作模式必须发生巨大变化。因此，声称只要签署协议，就可以避免法律风险的平台绝对是不好的。

不要选择随意开具发票的平台

随便提出协议，将支付工资转化为业务合作，没有实际的公共公共业务，这主要是虚构业务，很有可能在后期被认定为虚假发票。所以我们不建议你选择它。

选择专业的

拥有专业的财税审计团队，具有一定的税务相关风险控制能力，能够识别灵活用工业务的税务风险，确保服务合规合法；

在社会保障纳税和疫情规范化的双重影响下，今年灵活用工必须是继续加快发展的一年。企业在控制成本的同时，要慎重筛选灵活用工平台，避免得不偿失。

京灵财税灵工用工平台是京东旗下的灵活用工平台，背景强大，有专业的专家团队，性价比高，是小编比较推荐的平台。