灵活的用工平台是如何解决成本较高这个问题的?

近年来，很多人一定对流行的“灵活用工”有所了解，或者不再陌生！在疫情爆发期间，许多用工公司采用了灵活用工的方式。这种运作的最终作用是迅速降低公司的税收负担成本，特别是劳动力成本中个人所得税高、社会保障负担重的问题。

另一方面，我们都知道，个人发票，特别是特殊发票，可以说不太难，不那么简单，相对于服务平台，商机也在这里，只要我能解决同样的痛点：没有票支出，或票成本相对较高，没有人愿意给你发票，如果你能有效地解决这个问题，就会有一个很大的市场。

所以问题来了，在实际的操作过程和具体的过程中，灵活用工平台是如何解决这个问题的？这里需要委托代理资格。

在这个玩法中，有地方税务局授权许可委托征收资格，所以平台本身，可以根据相对较低的税点为灵活就业人员扣除增值税个人所得税，同时也可以取得发票进行所得税税前扣除，这个游戏合理、合法、合规，也相对提倡。

另一种方式是平台本身注册税收优惠，平台本身享有核定征收，即以下例子：

在这种模式下，平台本身直接享受核定征收，这意味着它不需要审计征收。是否有税前扣除凭证并不重要，也不需要自由职业者为其开具发票，平台本身也不需要发票进行税前扣除。

但在这种模式下，作为支付方，平台必须代扣代缴个人所得税，否则可能面临50%甚至3倍的罚款。