灵活用工：企业节税新境界

灵活用工平台企业节税的一种新途径，它指的是企业短期及项目性的用工模式，也是传统固定用工的补充，包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招聘短期或临时性人员的用工方式。

灵活用工能帮助企业节税的原因主要包括以下几点：

• 个人所得税节税：在灵活用工模式下，个人收入作为经营所得，不需要计入个人所得税合并计算，从而减少了个人所得税的缴纳，对员工和企业来说都能减轻税负，提高个人收益。例如滴滴司机这种无固定经营场所和固定收入的情况，法律规定其人事免除工商登记，不需要缴税，滴滴公司也无需为他们提供社保、缴税等服务。

• 利用全额发票：发包方通过灵活用工平台开具的全额增值税专票，可以计入综合成本，帮助企业减少成本，减轻税务压力。

• 降低其他企业成本：灵活用工方式能够平衡企业业务变动对人力资源的需求变化，满足企业针对特殊岗位的个性化需求。客户可以根据业务的时间周期、人力需求数量及时增减用工，确保人才人尽其用，提高工作效率，保证项目完成质量，促进企业效率稳步提升。同时，在用工平台上，员工直接与灵活用工公司签订合同，不与用工单位签订合同，用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工公司。另外，企业选择灵活用工平台后，在人事管理方面的成本会显著减少，企业可将更多资源和精力用于核心业务发展。