灵活用工如何改变传统用工模式 ？

灵活用工平台模式的出现，以其独特的优势，逐渐被一些企业所采用，因此改变了传统的用工模式。面对市场需求结构的变化和劳动力成本的攀升，灵活用工作为一种新型用工模式，可以满足企业在特定时期和时间内的用人需求，同时减轻企业在人力资源管理上的压力。

传统用工模式通常是“企业聘用雇员”，而灵活用工模式则可以是“雇员兼职”或“任务外包”。灵活用工可以让企业根据业务需求自由调配人力资源，可能包括临时工、兼职工、季节性工和独立工作者等形式，以降低企业的人力成本，提高效率，降低风险。此外，灵活用工模式还可以帮助企业更好地管理员工，提高员工的满意度和忠诚度。例如，企业可以通过灵活用工平台进行税务缴纳，但需要具备交易管理能力和税务代收公司的支持。总的来说，灵活用工模式的出现，为企业提供了更多的选择和灵活性，从而改变了传统的用工模式。