从实习生到退休返聘，灵活用工应有尽有

随着社会的不断发展，灵活用工平台逐渐成为一种重要的就业形式，从实习生到退休返聘，灵活用工应有尽有。根据调查显示，灵活就业人群已占总劳动力的25%，未来这一数字还将继续增长。灵活用工的优势在于，它可以根据企业的需求和个人的能力进行灵活的安排，既可以满足企业的短期需求，也可以为个人提供更多的就业机会。

在实习生方面，企业可以根据项目的需求，灵活地安排实习生，既可以为企业提供短期的人力支持，也可以为实习生提供实践经验。例如，滴滴出行总裁柳青在第三届全国青年企业家峰会上表示，滴滴是中国乃至世界最大的灵活就业平台之一，去年带动了1360多万个就业机会，其中包括实习生。

在退休返聘方面，企业可以根据员工的能力和经验，灵活地安排退休返聘人员，既可以为企业提供专业的经验和知识，也可以为退休人员提供再就业的机会。例如，顺丰科技招聘运维开发工程师、iOS开发工程师和运营助理实习生，工作地点在深圳，为退休人员提供了再就业的机会。

总的来说，灵活用工的出现为企业和个人提供了更多的选择和机会，可以更好地满足企业的需求和个人的发展。