企业如何灵活用工，应对市场需求？

灵活用工平台是指企业根据自身的业务需求，灵活调整人员规模和工作方式，以满足不同岗位的需求，并建立弹性的用工模式。企业可以根据具体情况，选择合适的用工模式，例如劳务派遣、外包用工、非全日制用工、实习用工和灵活用工等，而不再受限于固定的工作时间和地点，让企业能更好地适应市场的需求。在滴滴公司的案例中，灵活用工模式就是司机根据订单的需求，灵活安排工作时间和地点，既解决了公司司机的招聘问题，也减轻了公司的管理压力，提高了企业的运营效率。

同样，在人力资源行业中，灵活用工的比例也在逐步提高，从2013年的27%增长到2017年的91%，表明灵活用工在企业管理中的重要性越来越高。