灵活用工平台帮助企业降低税负的4个关键策略

我国经济近年来飞速的发展，越来越多的企业也在用灵活的用人模式来降低用工成本。特别是一些人员流动性大的企业，在用人、结算佣金等方面都是比较繁琐的，成本相对也很高。这时候灵活用工平台的出现，无疑能够帮助企业打破这一困境。灵活用工平台怎么降低税负？

灵活用工平台通常采用以下几种方式帮助企业降低税负：

1. 支付方式的改变： 灵活用工平台可以帮助企业将雇佣关系转变为企业、灵活用工渠道、职工的关系，企业将用工的工作或事务总包给灵活用工渠道，再由渠道分包给职工，此举可以改变支付方式，从而在一定程度上降低企业的税负。

2. 税收优惠：一些灵活用工平台可能与政府部门达成合作，享有税收优惠，这就使得企业在利用灵活用工平台时能享受到税收优惠，进而降低企业税负。

3. 资源的优化配置：灵活用工平台可以通过精细化匹配模式、扩大服务范围和智能化、个性化方向，帮助企业进行资源的优化配置，提高效率，降低成本，进而实现企业税负的降低。

4. 税务筹划：灵活用工平台如合薪宝，可以帮助企业进行税务筹划，例如在特定地区选择有代征、代缴资质的企业作为平台方来承接业务，以保障企业和个人的资金安全和税务合规，如此，企业可以合法合规地降低税负。

总的来说，灵活用工平台通过改变支付方式、利用税收优惠、优化资源配置、进行税务筹划等方式，帮助企业降低税负，增加企业效益。