灵活用工结算平台解决兼职佣金结算难题

如今，越来越多的自由职业者倾向于成为企业的兼职员工，而不是全职员工。工作时间由他们自己安排，工作模式和工作场所更加灵活。公司也可以达到降低用工成本的效果，因此这种灵活用工模式变得更加流行。公司一般向兼职员工支付佣金作为报酬，但兼职员工佣金结算存在困难，主要体现在六个方面：

1.人数多，结算复杂

目前，行业企业采用灵活用工模式的兼职推广人员数量多、分散，流动性强。佣金结算过程复杂繁琐，给薪酬管理带来困难。

任务重,消耗成本

2.任务重，消耗成本

对于一个经营正常的企业来说，大量复杂的佣金结算工作需要大量的用工成本，这也会使人力资源不清楚，加剧人事部门的工作。

3.金额大，隐藏风险

公司向兼职人员结算佣金，涉及金额大、数量大，不仅资金结算不安全，周转困难，难以保证到达的及时性，资金到达也无法得到反馈。

4.方式多，会计混乱

兼职人员的结算佣金形式多种多样，包括支付宝、微信转账甚至现金结算等常见的私人佣金，以及公共转账和私人转账，不仅隐藏了违法风险，而且导致了公司的会计混乱。

5.无情景，无法合规

灵活用工公司自己给兼职员工发佣金，很容易造成开支无票的情况。

6.佣金由第三方支付公司支付

第三方支付公司只承担支付功能，不能支持支付需求场景，佣金不能以真实名义支付，会导致佣金不合规。

解决上述六个问题只需一步，即与灵活用工结算平台合作。灵活用工平台的核心功能是佣金分配解决方案！将原企业和兼职人员直接结算服务费的方式改为与灵活用工平台合作，全部在线运营众包、分包、订单接收、结算、纳税等环节，处理佣金结算中的各种困难，提高工作效率，降低企业经营风险。