如何选择安全稳定、服务好的灵活用工平台？

受疫情下的经济环境影响，越来越多的企业选择招聘零工。灵活用工的就业方式应运而生。通过这种模式，公司可以降低自己的社会保障成本和成本压力。借助灵活用工平台，务工人员也可以实现更大的个人所得税折扣，因此灵活用工受到企业和自由职业者的广泛欢迎。那么企业如何选择一个好的灵活用工平台，灵活用工平台的财务风险在哪里，灵活用工结算的优缺点是什么？ 

现在市场上的灵活用工平台服务质量参差不齐，鱼龙混杂，那么，如何选择安全稳定、服务良好的灵活用工平台呢？

01看平台资质

平台资质包括业务资质和委托征收资质。业务资质是平台开拓市场的基础。平台只有取得正规的业务资质，才能合理提供税务规划、薪酬分配等服务。委托征收资质是指平台通过与税务机关签订委托征收协议，获得委托征收权限。税务机关官网可以查看委托征收权限的相关信息。

看看平台背景和资源。

与自然人控制的平台相比，具有国有资产背景的灵活用工平台相对更安全。国有资产与一些大型平台和上级有更多的联系，可以接触到更多的新政策和新要求，快速响应和优化业务，防止重组的风险。

在过去的两年里，灵活用工行业不断重组。由于管理不当，许多具有一般资质和一般规模的灵活平台将被割韭菜，其他平台将突然关闭并被罚款。作为主要平台，国有资产背景和大型平台必须更加安全稳定。同时，强大的背景意味着平台拥有更稳定的政府资源和其他税收优惠资源，可以保证企业在与平台合作后能够长期享受优惠政策。

看看03的产品和服务

一般来说，灵活用工平台的业务范围主要包括知识共享、在线营销、在线音频视频、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪人、在线课程等。一个产品丰富的平台代表着它背后更强大的力量。同时，如果一个平台有很多优势产品和主要产品，也意味着它会更有竞争力和特色。

除了商品，我们还需要注意服务。以灵活用工平台为代表的税务支付等服务相对复杂，需要灵活用工平台不断提供服务。在此期间，企业更重要的是灵活用工平台的服务流程是否完善。先进的灵活用工专家，加上全面的服务，帮助企业及时处理待办事项，调查风险，顺利摆脱合规隐患。

看看税收来源的稳定性

税收筹划和代理是许多灵活用工平台的固定业务之一。但需要注意的是，不同税源的税收政策不同，税率优惠也不统一。不同地方或不同地区的税收政策要特别注意不同税源的差异。

例如，一些公园企业为了缓解企业的税负，可以享受60%的区域增值税保留率为50%-85%，但有些公园没有这样的折扣。一些地方已经开展了批准的征收业务，包括山东、江苏、湖北、河南、深圳等。，但有些地方已经停止了这种业务。

因此，在选择灵活用工平台时，取决于平台注册地和税源地的税收政策。否则，即使灵活用工平台声称可以代表某些节税业务，税源地政策也不允许，业务最终也无法推广。

05看风险控制系统是否完善？

风险控制系统是保证灵活用工平台健康运行的有力支撑。平台的风险控制系统是否完善、严格，与整个平台客户的资本安全密切相关。因此，在选择灵活用工平台时，必须选择构建智能系统的平台。此外，风险控制完善的灵活用工平台也应该有自己的部门、团队和前后风险控制团队。只有这样，才能避免因缺乏专业知识或不了解税收优惠政策而导致节税逃税的现象。

总之，企业在选择灵活用工平台时，一定要慎重选择，避免选择虚假广告的平台，否则可能会出现清算难以获得合规账单、增值税扣除链不完整、所得税扣除凭证缺失等问题，给企业造成损失。

什么是灵活用工税收风险？

在这种就业模式下，公司可能会遇到无票支出的情况。因为企业和员工之间没有直接的联系，员工的工资也是由专门的平台支付的。这时候公司可能拿不到发票。其次，一些灵活的就业方式很容易被认定为事实劳动关系，税收和法律纠纷会更高。因此，企业选择一个可靠的平台进行合作是非常重要的。合作机构有大量客户可以申请预开票。

灵活用工的优缺点是什么？

优点:降低成本，包括社会保障基金、残疾保险基金、辞退经济补偿等。提高企业效率，通过更灵活的就业，提高企业的灵活性和风险抵抗力；解决企业就业需求，有效解决企业招聘困难、就业成本高、员工管理困难、员工不愿缴纳社保、无法取得发票等问题。

缺点:灵活用工，不签合同，不交五险一金，降低对优秀人才的吸引力，增加公司招聘难度；工作没有保障，员工没有归属感，稳定性差，流失率高，培训成本高；一些灵活的就业方式很容易被认定为事实劳动关系，法律纠纷很高。

最后，并不是所有的公司都适合灵活用工，也不是所有的个人都适合灵活用工。阔心观财税提醒公司，在实际实施过程中，要根据自己的具体情况定制最合适的就业计划。

灵活用工结算平台运营团队，如国有资产、上市公司、风险投资机构等。如果你对灵活用工平台的安全性、可靠性和平台背景有要求，那么我们的团队是你最好的选择。我们有一个灵活用工结算平台的服务专家团队，可以根据企业的需求定制和匹配合适的灵活用工平台，可以选择有国有背景的平台，上市公司的背景平台，风险投资机构看好的平台，有当地关系到位的平台，每个平台的业务范围，可以落地的行业，服务费略有不同。我们将根据公司的行业和需求场景，以及风险平台。