灵活用工：企业的成本降低利器

什么是灵活用工？什么是灵活用工平台？灵活用工这个词近年来一直被提及。灵活用工等于灵活用工吗？灵活用工对企业有什么帮助，灵活用工平台是什么？今天小编就给大家详细介绍一下。

什么是灵活用工？什么是灵活用工平台？

首先，让我们了解什么是灵活用工。灵活用工不同于固定全职用工。这是一种新的用工模式，公司根据用工需求的高峰和低谷，根据需要灵活招聘人才，企业和人才不建立正式的全职劳动关系。这种人力资源可以根据需要随时使用和停止。方法更灵活，不需要额外收费，也不需要复杂的离职流程，公司节省成本，人才价值也可以得到充分发挥。所以灵活用工和灵活用工有一定的区别，灵活用工是针对个人，灵活用工是针对企业，所以两者有一定的区别，那么灵活用工平台是一回事呢？ 

首先，灵活用工是公司的短期和项目用工模式，是一般固定用工模式的补充。其次，灵活用工平台是第三方平台机构，有效匹配灵活就业人员和有任务需求的公司。最后，灵活用工为企业、自由职业者和人力资源公司提供高效的即时信息交互服务，结合电子签约、税务支付、即时分账系统实现远程签约、一键完税、即时工资，充分激活人才自由流动，促进社会就业，帮助产业升级，提高产业效率。

通过与灵活用工平台的合作，公司可以节省很多成本。如果公司遇到自己难以解决的问题，尽量找到灵活用工平台这样可靠的平台进行合作。由于平台有专门的灵工、财税、律师服务团队，处理问题的经验也非常丰富，可以帮助企业在处理过程中规避风险，帮助企业合规发展，大大降低成本。