你怎么看待灵活用工？

为什么近年来灵活用工模式非常流行？原因是2019年新税法改革后，劳动报酬收入需要缴纳的最高税率发生了变化。本来最高税率是40%，但是税法调整后，最高税率变成了45%，所以很多人压力很大。由此可见，灵活用工的方式很大程度上符合大多数人的想法。

一般需要灵活用工模式节税的行业有:直播、电商、在线教育、滴滴司机、外卖骑手、众包个人、无车承运等。所有这些都涉及或类似于使用灵活用工的方式。虽然灵活用工在某一方面处理了用工不足的问题，但也存在税收监管问题。毕竟很多灵活用工平台都是帮助企业或者个人把高收入拆分成低收入，达到少交税的目的。

那么平台是怎样实现节税的？

灵活用工平台是“按经营收入缴纳个人所得税”。一般灵活用工平台可以提供10万元的免增值税额度。只要低于10万元，就只需要缴纳个人所得税，增值税是免税的。

灵活用工平台可以帮助企业解决哪些问题？

灵活用工平台将原来的“企业”员工的方式，转变为“平台”“个人”的方式，可以为一般纳税人开具增值税发票，公司可以用来抵扣，合理进入成本，处理企业财务发票的入账问题。

借助灵活用工税收筹措解决方案，协助灵活用工公司在依法依规的前提下合理节税，也规避了劳动法的风险。