灵活用工平台的安全性怎么判断？

要找到一个可靠的灵活用工平台，第一步就是辨别真假灵活用工：

步骤一：真伪

真伪灵活用工平台有本质区别。大多数企业可以通过标准的真实灵活用工方式排除在外。目前市场上有几种方式:

独立和自然人代开。

政府已经开始控制这种擦表球的企业。除了少数能达到合规性的特定类型外，其他所有风险都嫁接给企业。如果你在网上搜索，你会发现很多这样的企业都被罚款了。

喊着灵活用工的幌子，却没有实际业务。

其实税务局只看四个部分:业务流、现金流、文件流、合同流。近年来，由于电子商务法和政府的就业促进政策，以及去年的疫情和直播平台，灵活用工经济的推动，近两年灵活用工平台井喷式增长。然而，市场上超过一半的企业没有任务分包和接收包裹的过程。很多直接拿表倒，大大增加了风险。

网络平台不完善。

市场上很多saas系统模板都是直接租赁给其他部门设计的，不仅不能保证安全，而且一旦大量资金进入系统或者被黑客入侵，没有自己的部门，客户的资产可能会遭受巨大的损失。

没有真正稳定的税源背景。

税收来源的重要性不言而喻。领导换届会死一批，政策调整会死一批，合规筛查会死一批，园区会死一批。没有稳定的后方，风险变得不可控，甚至无法控制自己企业的风险。如何解决客户的财务风险？

步骤二：安全

从真伪四个方面来看，市场上有60%-70%的伪灵活用工公司被淘汰，但剩下的30%一定是安全的吗？不一定，因为灵活用工平台涉及的资源安全节税平台是一个全身性的问题，所以每个环节都要掌握安全性。灵活用工平台的安全性主要表现在两个方面:服务主体和税源

服务主体

很多灵活用工平台在服务主体方面存在三大问题：

法人并非创始人，

开设许多运营商，股份复杂，

服务者不是灵活的用工平台。

事实上，都是为了规避主体风险，而招聘两家公司的创始人都是法人，责任和风险是唯一的绑定。

税源地

上面已经阐述了税源的重要性。好招在税源方面有以下优点：

网络背景和创始人税收

好招创始人和产品技术部门起源于阿里，家里又是财税系统，这样的优势在业内也不多。

园区独家

好的招税来源在湖南，与园区都是唯一绑定的，保证一地一企，没有连带关系，没有潜在风险。

经过一次领导换届

湖南省大筛查多次通过

湖南省的筛查一直都很严格，好招从几次大筛查中脱颖而出，合规性和实力都经得起时间和政府的检验。

步骤三：服务

灵活用工平台涉及到用户的资金安全，好招通过资金与银行共管，清算清分一分不差。

为了确保资金安全，好招对客户有三个保证：

企业专用帐户，确保唯一的登陆入口。

确保所有单向操作，确保无人干预。

确保系统与银行绑定，转帐秒到帐，非人工干预。

为了保证完美的体验，好招推出了“多快多省”的专业服务。

多:所有服务多对一，使用标准化咨询和系统化工具。包括行业主管、运营经理、服务监督和技术经理，以达到最标准的服务。

快速:开放三分钟，支付30秒，服务响应365全天候。阿里的技术团队绝对是同行中客户体验最多的服务体系。

好:招聘平台始终坚持同行业少有的三级审核风险控制原则:公司一级审批，接受人员二级审批，全程合规审核三级审批。在积极审批的同时，还设置了客户反馈机制，以最好的服务进行专业的风险控制。

省:好招的服务费绝对是行业内很有竞争力的价格。2020年，7亿元的营业额超出预期，没有任何推广。我们会把省下来的营销费用全部回馈给企业客户，为企业节省更多的成本。